Ответы на часто задаваемые вопросы. Статьи. Консультации.

Здесь Вы найдете ответы на самые распространенные вопросы, а также информацию, аналитику, статьи.

ТЕРМИНЫ И ПОНЯТИЯ

KRS (Государственный Судебный Реестр) – это тип государственного реестра, представляющий собой общенациональную базу данных о субъектах, участвующих в рынке. Управляемый выбранными районными судами и Министерством Юстиции. Каждый заинтересованный может проверить данные своего контрагента, получить выписку или справку.

NIP — это идентификационный номер налогоплательщика, связанный с идентификацией лиц, которые являются физическими лицами и ведут хозяйственную деятельность, являются налогоплательщиками НДС, плательщиками взносов за социальное страхование и/или медицинскую страховку, юридическими лицами или иной организационной единицей, которые на основании отдельных законов являются налогоплательщиками.

REGON – это номер, идентифицирующий субъекты хозяйственной деятельности в Польше, который состоит из 9 цифр, присваивается не только физическим лицам, занимающимся предпринимательской деятельностью, но и юридическим лицам и локальным предприятиям.

PKD (Польская Классификация Деятельности) — это классификация хозяйственной деятельности, реализуемая субъектами , необходима для статистических целей.

ООО — это общество с ограниченной ответственностью, которое может быть создано одним или больше человек для каждых юридически допустимых целей, если законом не предусмотрено иное. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей или акций в уставном капитале общества.

ТОВАРИЩЕСТВО НА ВЕРЕ (Коммандитное общество) — это партнерство, направленное на функционирование предприятия под собственной фирмой, в котором в отношении кредиторов по обязательствам компании, по крайней мере, один партнер несет ответственность без ограничения (полный товарищ), а ответственность, по крайней мере, одного сообщника (вкладчик-коммандитист), ограничено.

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО — это компания уставной капитал которой состоит из вкладов учредителей, которые затем получают акции. Акционеры не отвечают по обязательствам общества, но несут риск вклада капитала только в размере цены приобретения акций и получают прибыль с дивидендов или прироста капитала, которые достигаются после продажи акций по более высокой цене, чем цена их покупки.

OOO Товарищество на вере — это соединение двух типов компаний, где полным товарищем (партнёром) является общество с ограниченной ответственностью, а ограниченным (вкладчиком- коммандитистом) – партнер ООО или другое физическое лицо. Согласно кодексу хозяйственных обществ и товариществ, право представлять интересы этой компании назначается только генеральным (полным) партнером или партнерами. Ограниченный партнер (вкладчик-коммандитист) не обязан вести дела ООО Товарищества на вере, если в договоре не указано иное.

ПОЛНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — это партнерство, которое осуществляет свою деятельность под собственной фирмой. Каждый партнер полного товарищества отвечает по обязательствам товарищества без ограничений всем своим имуществом солидарно с остальными учредителями и с компанией. Кредитор вправе взыскать с доли участника ПТ недостающую ему сумму, при недостатке иного его имущества для покрытия долгов.

КОММАНДИТНО — АКЦИОНЕРНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО это партнерство, направленная на функционирование предприятия под собственной фирмой, в котором в отношении кредиторов по обязательствам компании, по крайней мере, один партнер несет ответственность без ограничения (генеральный партнер), а по крайней мере один партнер является акционером.

ПРОКУРА — это вид доверенности, данное предпринимателем, который подлежит обязательной регистрации в реестре предпринимателей. Она включает в себя расширение возможностей судебной и внесудебной деятельности, которые связаны с предпринимательством.

ПАРТНЁР — лицо, вносящее свой капитал в компанию, и получающего с этого прибыль. Партнеры являются самым важным лицом в компании, потому что от их решения зависит, в частности, назначение и отзыв членов правления, членов наблюдательного совета или ревизионной комиссии, изменение договора общества, увеличение или уменьшение уставного капитала.

ЧЛЕН СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ – лицо, входящее в состав совета директоров, то есть круга лиц, управляющих компанией. Член правления имеет право представления общества во всех судебных и внесудебных делах компании.

ФИНАНСОВАЯ ОТЧЁТНОСТЬ – документация, подробно информирующая о финансовой ситуации компании. Финансовая отчетность состоит из баланса компании, отчета о прибылях и убытках и дополнительной информации. Документацию эту должны составлять все организации, ведущие бухгалтерский учет.

ЛИКВИДАТОР – лицо, задачей которого является завершение дел, проводимых компанией, с целью ликвидации компании. Ликвидатором становится член совета директоров компании, хотя договор об учреждении или решение партнёров может назначить другое лицо в качестве ликвидатора. В период открытия ликвидации общества, ликвидатор представляет общество и ведет его дела. Как и член совета директоров ликвидатор обязан составлять отчеты о своей деятельности и представлять финансовую отчетность ликвидируемой компании. Ликвидатор может нести ответственность за имущество как и члены правления, если не подаст вовремя заявление о банкротстве компании.

ФИЛИАЛ (Отдел) — отдельная часть хозяйствующего субъекта, которая остаётся автономной и независимой от общего предприятия. Филиал в рамках Общества с ограниченной ответственностью может быть назначен Правлением. Филиал, созданный в рамках компании, должен быть зарегистрирован в Национальном судебном реестре данной компании. В названии филиала должно присутствовать название компании с указанием города, в котором филиал имеет штаб-квартиру.

ФОНД – организация, основанием которой является имущество, предназначенное ее основателем на определенный цель (благотворительный, культурный, и т. д.). Создать фонд может любое физическое или юридическое лицо, которое позже создаст устав фонда, определит функции и полномочия правления фонда.

АССОЦИАЦИЯ — добровольный, длительный и самоуправляющийся союз с некоммерческими целями, который устанавливает свои цели, программы действий и организационные структуры. Ассоциация осуществляет внутренние нормативные акты, касающиеся ее функционирования, которые основаны на общественной деятельности её членов.

УСТАВНОЙ КАПИТАЛ – сумма активов, которую партнеры обязуются внести в качестве имущества компании в начале ее функционирования. Созданный уставной капитал разделен на доли, которые принадлежат партнерам, в зависимости от суммы вклада.

ОТЛИЧИЯ В ВЕДЕНИИ БИЗНЕСА В ПОЛЬШЕ (Инервью на украинском языке)

Анна Михайленко: «В Україні керівник фірми може бути тричі одруженим, але бухгалтера буде мати — лише одного. В Польщі все по-іншому…»

Досьє: Анна Василівна Михайленко, закінчила Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана (тоді — Київський інститут народного господарства) та академію Леона Козьміньского в Варшаві. Бухгалтер з 25 річним стажем роботи в Україні, сьогодні – практикуючий бухгалтер в Польщі, керівник бухгалтерського відділу ТОВ Фінанси&Облік (Finanse&Rachunkowość Sp. z o.o.) та ТОВ Група Оптіма (Grupa Optima Sp. z o.o.), співвласник ТОВ Бестмарк (Bestmark Sp. z o.o.)

Народилася 30 березня 1969 року, за гороскопом – овен. Переконана, — навіть із найважчих життєвих та бізнесових ситуацій можна знайти вихід…

Анна попри свою ретельну та відповідальну роботу, невичерпний оптиміст, та людина з чудовим почуттям гумору. Будь-яку, навіть складну, проблему розглядає з точки зору можливостей її вирішення. Вміє знаходити вихід з непростих ситуацій. Націлена на результат. Не зупиняється на досягнутому. Відкрита для людей, пригод і нових викликів.

Не секрет, що хороший бухгалтер в Україні – це запорука успішного бізнесу. А для людей, які планують відкрити свою фірму в Польщі – це одна з перших «головних болей». Відомо, що український бухгалтер не знайомий з польською системою і навіть попри подібність законодавства є все-таки ряд відмінностей. До цього додається ще мовний бар’єр. Саме тому більшість українських бізнесменів в Польщі, як і більшість поляків, користуються послугами бухгалтерських фірм віддалено. Однак, якщо для поляка – така форма співпраці звична, то для українця зовсім не просто призвичаїтися до нових правил. Детальніше про спільні та відмінні риси цих двох систем ми вирішили дізнатися у бухгалтера, яка на практиці може їх порівняти — Анни Михайленко.

-Пані Анно, відразу головне питання — які основні відмінності у веденні бухгалтерії в нас та в Польщі, про які потрібно знати особам, які планують розпочинати діяльність в сусідній країні?

-перша суттєва відмінність – це підхід до ведення бухгалтерії. Тут, у Польщі дозволити собі утримувати в своєму штаті бухгалтера може не кожна фірма, оскільки потрібно рахуватися з досить високими видатками на зарплату. Через це більшість фірм, навіть уже досить прибуткових, користуються послугами віддаленого бухгалтера, де оплата рахується від кількості опрацьованих первинних бухгалтерських документів. Якщо «копнути глибше», то в Україні бухгалтер – це і фінансовий директор, і права рука керівника, і консультант -податковий та інвестиційний і всі інші посади, які пов’язані з грошима.Як кажуть у народі: «І коваль, і швець, і кравець, і на дуду грець». Через це часто жартую, що керівник може бути тричі одружений, але бухгалтер у нього буде лише один (сміється-авт.). У Польщі ж бухгалтер – це особа, яка займається тільки опрацюванням первинних бухгалтерських документів.

— А хто ж тоді займається всіма іншими речами, які, як Ви назвали, в Україні зосереджені в особі бухгалтера?

— У Польщі ці функції досить поділені. Наприклад, коли в фірм виникають питання щодо співпраці, скажімо, із іншими країнами і пов’язані з цим податкові нюанси,тоді звертаються до податкових консультантів, коли виникають потреби інвестиційні – до інвестиційних або фінансових консультантів. Це люди, які займаються цими конкретними сферами. Наприклад, щоб стати податковим консультантом потрібно пройти додатковий курс та скласти іспит, і тільки після цього можна отримати сертифікат. Часто доводиться багато функцій переймати самим керівникам або іншим працівникам польських фірм. Наприклад, тут абсолютно нормальним та звичним явищем є те, що це керівник сам нараховує працівникам зарплату або виставляє фактури. Відверто кажучи, наша фірма намагається «згладити» цю різницю, через що нашому бухгалтерському відділу доводиться часто відповідати на питання, які виходять за межі компетенцій традиційних польських бухгалтерських офісів.

— Чи можна назвати найчастіші помилки українських бізнесменів в Польщі?

Насправді в українських підприємців значно більше питань до бухгалтерів, ніж у польських, що,я вважаю, є нормальним і зрозумілим. Це процес пристосування до нового середовища бізнесу. Тому краще запитати п’ять разів, аніж зробити помилку і пізніше її «відкручувати». Хоча насправді важко зробити статистику найчастіших помилок. Мабуть, одним з основних моментів є те, що часто українські бізнесмени хочуть використовувати в Польщі українські схеми, однак, з огляду на законодавство не завжди це можливо. Часто виникають питання, щодо первинної документації, які ми звичайно ж допомагаємо прояснити.

— Тобто співпрацювати з українцями в плані ведення бухгалтерії важче, аніж з поляками?

Знову ж таки, якщо йдеться про традиційну польську бухгалтерію, яка полягає єдине на опрацюванні первинних документів, то різниці немає. Накладні всіх клієнтів однакові, тільки назви і квоти різні (сміється – авт.) Однак українські бізнесмени потребують більше часу, мають більше запитань, і більші потреби у допомозі. Також специфікою є те, що працівниками таких фірм є часто також українці. Це, в свою чергу часто створює додаткові перешкоди, які доводиться долати спільно. Наприклад, щоб іноземець в Польщі отримав міжнародну страховку А1, потрібно щоб ця людина мала дозвіл на роботу, місяць відпрацювала в Польщі, маючи при цьому актуальне місце проживання. Для фірм, які планують відправити цього працівника у відрядження в іншу країну – це додаткова перешкода, кошти і втрата часу, тоді коли для поляків – це зовсім не проблема.

— В Україні бухгалтер – це середня ланка між податковою службою і фірмою. Чи в Польщі ця роль покладена також на бухгалтера?

Так, тут ситуація схожа. Після підписання контракту на надання бухгалтерських послуг до податкової направляються документи, де вказується у якому місці зберігається документація фірми та довірені особи. Через це у випадку, коли в податкової виникають питання, працівники податкової телефонують до осіб, вказаних в цих документах. У крайньому випадку до членів правління фірми. Загалом, співпраця з податковою, в більшості, ведеться в електронній формі, або за посередництвом пошти. Інколи можуть виникнути питання, які можна вирішити в телефонному режимі, а ще рідше виникає необхідність відвідати податкову інспекцію особисто.

— Якщо ми вже порушили тему податкової інспекції, то як часто можуть навідатися перевірки інспекторів податкової служби і як співпрацюється з ними у Польщі?

Якщо фірма вчасно оплачує всі податки і не спричиняє заборгованості перед державним бюджетом, то можливий такий варіант, що й десять років ніхто не прийде з перевіркою. Хоча, звичайно, в податкової інспекції є право зробити перевірку в будь-який момент. Однак, насправді, державні структури цим не зловживають. Проте є випадки, коли податкової перевірки не уникнути. Наприклад, це коли фірма виступає з проханням про повернення ПДВ. Тоді інспектори будуть перевіряти кожну накладну і кожну суму. І тут знову ж хороша новина для власників польських фірм, якщо документи в порядку – тоді в межах двох-трьох місяців фірмі буде повернено ПДВ. До речі, без будь-яких перешкод. Щодо співпраці з податковою, соцстрахом чи іншими державними структурами, варто також розуміти, що функція бухгалтера заповнити потрібні документи, подати звіти, тощо… Тут не «вирішують проблеми» українськими методами. Скажімо, якщо ми подаємо заявку на реєстрацію фірми як платника ПДВ, то це не означає, що ми гарантуємо, що податкова інспекція це зробить. Часто в працівників податкової виникають додаткові питання, або вимоги. Тому нерідко це не залежить від самого бухгалтера, а вимагає співпраці в форматі керівник фірми-бухгалтер-податкова.

З усього вищесказаного можна зробити висновок, що з бухгалтерської точки зору, в Польщі лише переваги в сфері ведення бізнесу, порівнюючи з Україною. Чи є все ж і недоліки?

— Насправді останні події в Україні, та спілкування з українськими бізнесменами підтверджує, що сьогодні малий та середній бізнес переживає не кращі часи. Зрозуміло, що економічна ситуація Польщі значно відрізняється від України, тому немає нічого дивного в тому, що й ведення діяльності тут відрізняється, як то кажуть, у кращу сторону. Звичайно, потрібно рахуватися з серйозною конкуренцією, але водночас можна розраховувати на стабільність законодавства, валюти, доступність низько відсоткових кредитів для фірм, які справді активно працюють. Також, на приклад, тут немає обмежень щодо зовнішньоекономічних розрахунків у валюті або щодо співпраці з країнами «податкового раю», як кажуть поляки. Немає тут обов’язкової продажі валюти, немає контролю з боку податкової чи Нацбанку за поверненням валютних засобів з-за кордону. Тут вільно можна проводити операції в доларах, євро чи злотих на розсуд самих підприємців, що звичайно є дуже зручним. Однак, досить часто для українських бізнесменів є незвичні терміни розгляду справ. Принцип роботи «на вчора» тут не зовсім працює. Наприклад розгляд справи щодо міжнародного страхування працівника, про яке ми вже згадували, може розглядатися кілька місяців. І це навіть тоді, коли працівникові терміново треба страховку.

-Які поради від Вас, як бухгалтера, Ви б підказали для осіб, які планують розпочинати бізнес в Польщі?

-шукати інформацію і читати. Проблемою часто є те, що українці нерідко пробують вести діяльність у Польщі не зовсім обдумано і досить спонтанно. Сьогодні з доступом до інтернету відкривається безліч інформації з різних сфер. Тут є і відповіді на багато запитань і зразки фактур і робочих договорів, калькулятори заробітних плат, і описані процедури перед різними державними органами. Після цього буде значно простіше робити перші кроки…

КТО МОЖЕТ РЕГИСТРИРОВАТЬ КОМПАНИЮ В ПОЛЬШЕ?

Не смотря на то, что самой простой и удобной формой есть ЧП (ФОП), не все иностранцы не могут зарегистрироваться таким образом.

На основании закона «О свободе хозяйственной деятельности» от 2 июля 2004 года наравне с гражданами Польши зарегистрироваться как частный предприниматель могут иностранцы которые, в частности:

Имеют постоянное разрешение на поселение (ПМЖ, zezwolenie na pobyt stały)

Имеют разрешение на пребывание долгосрочного резидента ЕС

Обладают Картой Поляка

Находятся в браке с гражданами стран ЕС и находятся на законных основаниях на территории ЕС вместе с супругом

Имеют вид на жительство (временное разрешение на проживание) в Польше (ВНЖ, zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony) полученный на основании:

— брака с гражданином РП и продолжают пребывать в данном браке

— воссоединения с членом семьи, проживающим на территории РП на основании постоянного разрешения на поселение (ПМЖ) либо разрешения на пребывание долгосрочного резидента ЕС

— воссоединения с членом семьи, проживающим на территории РП на основании временного разрешения на проживание (ВНЖ) не менее 2 лет

— проходит стационарное обучение в высшем учебном заведении РП.

Во всех остальных случаях рекомендуемой формой реги страции является ООО.

МОЖНО ЛИ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ ООО 1 ЧЕЛОВЕКУ?

Можно. Но это приведет к дополнительным ежемесячным оплатам, а именно социальным отчислениям в размере около 250 евро в месяц. Чтобы этого избежать нужно 2 и более учредителей.

НУЖЕН ЛИ ПОЛЯК В СОСТАВЕ УЧРЕДИТЕЛЕЙ?

Нет, не нужен. Учредителями ООО могут быть иностранцы и только иностранцы. Этот факт ни на что не влияет..

КИКИЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СКОЛЬКО МОЖЕТ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ООО?

В ООО может быть 1 основной вид деятельности и до 10 неосновных.

В Польше некоторые виды деятельности требуют лицензирования. Какой из видов деятельности будет требовать лицензии или получения разрешений, мы установим с вами еще до регистрации копании.

Следующие виды деятельности вести нельзя:

— Центральная банковская система
— Страхование жизни
— Другое личное страхование и страхование имущества
— Перестрахование
— Пенсионные фонды
— Управление финансовыми рынками.

РАЗМЕР УСТАВНОГО КАПИТАЛА И СРОКИ ЕГО ВНЕСЕНИЯ?

Минимальный размер уставного капитала составляет около 1200 евро. Размер уставного капитала влияет на соиость регистрации у нотариуса. Мы рекомендуем на момент регистрации вносить минимальный уставной капитал, который можно увеличить в последствии.

На момент регистрации подписывается декларация о размере уставного капитала и о размерах взносов, которые можно сделать позже.

КАКИЕ НАЛОГИ ПЛАТЯТ В ПОЛЬШЕ?

Подоходный налог от прибыли (CIT) - в размере 19%.

Налог от товаров и услуг (НДС) - в размере 23%, а также льготные 5% и 8% для некоторых видов деятельности (например — 5% для сельхозпродукции, книг и журналов). Оплачивается разница между налоговым кредитом и налоговыми обязательствами.

Обязательно уточните нюансы, чтобы избежать двойного налогообложения.

БУДУ ЛИ Я ПЛАТИТЬ НАЛОГ, ЕСЛИ ДОХОДЫ НЕ ПРЕВЫШАЮТ РАСХОДЫ?

Нет. Если ваши расходы больше доходов, налог не платится. Однако, предназначение ваших расходов в данном случае должно быть на благо и развитие вашего предприятия. Наши бухгалтера смогут вас проконсультировать и объяснить особенности ведения деятельности на территории Польши..

НУЖНО ЛИ ПРИЕЗЖАТЬ В ПОЛЬШУ В ПРОЦЕССЕ РЕГИСТРАЦИИ КОМПАНИИ?

Нет, в этом необходимости нет. Но вы можете приехать, если сочтете это нужным..

СРОКИ РЕГИСТРАЦИИ КОМПАНИИ?

Подготовка и согласование проекта с Клиентом, подписание договора, осуществление оплаты.

Сама регистрация длится в случае оформления устава предприятия в виде нотариального акта — до 20 рабочих дней после его подписания, в случае регистрации он-лайн — до 5 рабочих дней.

Необходимо также учитывать срок пересылки документов в Польшу в случае удаленной регистрации.

КАКИЕ ЕЩЕ ВЗНОСЫ, ОПЛАТЫ НУЖНЫ ПРИ РЕГИСТРАЦИИ КОМПАНИИ?

Никаких дополнительных оплат не требуется.

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ТРЕБУЮТСЯ ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ КОМПАНИИ?

Достаточно загранпаспорта, если регистрирует физлицо, или данные компании, если регистрируется филиал пердприятия / представительство.

КАК Я МОУГ ПОЛУЧИТЬ ВИЗУ? МОГУ ЛИЯ ПУТЕШЕСТВОВАТЬ ПО ЕВРОПЕ, ЕСЛИ Я ВЛАДЕЛЕЦ КОМПАНИИ В ПОЛЬШЕ?

После окончания регистрации мы предоставляем Вам документы для получения национальной польской мультивизы (тип D), сроком мин. 180 дней для пребывания в Польше. С данной визой Вы имеете полное право также пребывать в любой другой стране Шенгенского соглашения до 90 дней в течение каждого полугодия. Данный тип визы выдается членам правления ООО (президент, вице-президент, член правления).

МОЖНО ЛИ ПОЛУЧИТЬ ВНЖ ВЛАДЕЛЬЦУ ООО В ПОЛЬШЕ?

Возможно в случае, если предприятие показывает прибыль и трудоустравает местных жителей. Для получения ВНЖ учредителями их необходимо назначить членами правления ООО (президент, вице-президент, член правления).

Первые полгода можно проживать и вести бизнес на основании национальной визы (тип Д), если учредители будут одновременно выполнять функции членов правления ООО.

Далее можно получить первоначальное ВНЖ (не более, чем на год) на основании:
— наличие оборота компании (продажа товаров/услуг и получение за них оплаты)
— доказательства наличия средств и возможностей (долгосрочные контракты с контрагентами, план развития фирмы на 12 мес., финансовые средства, патенты и т.п.), достаточных для достижения в дальнейшем условий, необходимых для продления ВНЖ, а также для роста инноваций, инвестиций, трансфера технологий и т.д.

Для продления ВНЖ необходимо:
— наличие чистой прибыли в размере около 13 тыс. евро (зависит от воеводства) за предыдущий отчетный год
либо
— трудоустройство в штате ООО 2 граждан Польши (или иностранцев, имеющих право на работу в Польше) на полный рабочий день и неограниченный срок в течение не менее 1 года перед подачей заявления.
Для успешного решения рекомендуется выполнение обоих условий одновременно.

КАКИЕ ОТЧЕТЫ ПОДАЮТСЯ В ПОЛЬШЕ?

Декларация по НДС — ежемесячно в налоговую службу.
Налог на прибыль — ежемесячно или ежеквартально в налоговую службу.
Социальные отчисления (если есть трудоустроенные сотрудники) — ежемесячно в службу соц. страхования.

НДС В ПОЛЬШЕ?

Ставка НДС при экспорте за пределы ЕС равна 0%.
Уплаченный НДС (разница) возвращается государством автоматически в срок до 3 месяцев на основании оформленных экспортных деклараций..

КАКИЕ НАЛОГИ ПЛАТЯТСЯ В ПОЛЬШЕ?

Подоходный налог от прибыли (CIT) - в размере 19%.

Налог от товаров и услуг (НДС) - в размере 23%, а также льготные 5% и 8% для некоторых видов деятельности (например — 5% для сельхозпродукции, книг и журналов). Оплачивается разница между налоговым кредитом и налоговыми обязательствами.

ЛЬГОТНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ БИЗНЕСА - ПРЕДУСМОТРЕНЫ ЛИ В ПОЛЬШЕ?

В Польше существует множество специальных экономических зон. Льготы — освобождение от налога на прибыль. От бизнеса требуются инвестиции и создание рабочих мест согласно условиям зоны.

СКОЛЬКО СОТРУДНИКОВ ДОЛЖНО РАБОТАТЬ В КОМПАНИИ В ПОЛЬШЕ?

Количество сотрудников не регламентируется. Члены правления могут выполнять всю работу в ООО, не нанимая сотрудников. Но для этого по истечении 6 месяцев проживания в Польше членам правления необходимо получить разрешение на работу и рабочую визу (что является первым шагом к получению ВНЖ). Практически всю работу можно отдать на аутсорсинг, но для получения/продления ВНЖ необходимо создавать рабочие места.

КАКОЙ РАЗМЕР МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ПОЛЬШЕ?

Минимальная стоимость работника для предприятия составляет 1800 злотых брутто (450 евро).
При этом, сотрудник на руки получит около 1100 злотых (275 евро).
Около 400 злотых налогов и соц. сборов заплатит работник и около 300 злотых — фирма. При этом, стоит учитывать, что за счет соц. отчислений работник получает бесплатную медицинскую страховку не территории Польши.

СКОРО

.